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职工上班发病请假回家48小时内死亡 法院-不算工伤

来源:未知  admin  2018-6-23 14:41:50 字体:[ ]

张翼得生前是北京铁路局石家庄工务段员工,2014年4月27日,因在单位值勤时身体不适,于18点30分左右请假回家后吃了止疼药感觉好些,就上床歇息,张翼得之妻孙小妹做好晚饭后因张翼得现已睡着就没有叫醒他吃饭和去医院查看。

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次日早晨6点左右,孙小妹做完早饭后,发觉张翼得还没起床,细心查看没反应,赶忙拨打急救中心120电话,6点40分左右,120急救车赶到,医护人员查看后,奉告张翼得现已逝世。

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2014年5月29日,孙小妹就张翼得逝世一事,向省人力社保厅提起工伤确定恳求。省人力社保厅受理后,于2014年8月8日作出不予确定工伤决议书,并送达给孙小妹。 内容来自dedecms

孙小妹不服,向河北省人民政府恳求行政复议。河北省人民政府于2014年11月24日作出行政复议决议,保持了省人力社保厅作出的不予确定工伤决议书。 copyright dedecms

孙小妹不服,向石家庄市中级人民法院提起行政诉讼,恳求吊销该决议书并责令从头确定。 织梦内容管理系统

一审法院:张翼得并非在作业时间和作业岗位突发疾病被送医疗机构经48小时抢救无效逝世,不能确定工伤 dedecms.com

一审法院以为,依据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规则:“在作业时间和作业岗位,突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的”,该项规则了确定视同工伤的两种景象。 copyright dedecms

本案张翼得是在作业时间和作业岗位身体不适,并未在作业时间和作业岗位突发疾病逝世,也未在作业时间和作业岗位突发疾病被送医疗机构经48小时抢救无效逝世。张翼得在作业时间和作业岗位身体不适请假回家歇息,后被发现逝世,尽管其从身体不适请假回到家中歇息至其被发现逝世在48小时之内,但并不契合《工伤保险条例》第十五条第(一)项规则的景象之一。

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故省人力社保厅作出不予确定工伤决议确定现实清楚,适用法律法规正确,程序合法,依法应予保持,孙小妹的诉讼恳求和理由不能成立。一审法院于2015年2月27日作出判定,保持省人力社保厅作出的不予确定工伤决议。 织梦内容管理系统

孙小妹不服,向河北省高级人民法院提起上诉。 内容来自dedecms

二审法院:假如去医院抢救无效48小时内逝世是工伤,但在家歇息后逝世,这种状况不能确定为工伤 内容来自dedecms

二审法院以为,《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规则,员工在作业时间和作业岗位,突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的,视同工伤。该条款首要是针对员工在作业时间作业岗位上,突发疾病逝世,或许是突发疾病、病况危重、不能坚持作业,需求紧迫到医院进行抢救的状况而设定的,其间发病、抢救、逝世为一接连完好的不间断的进程,发病与抢救、抢救与逝世之间有严密的先后顺序和逻辑联系。

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本案中,张翼得在作业时间和作业岗位上感觉身体不适,请假后回家歇息,次日早晨被发现逝世。上述景象不归于在作业时间作业岗位上突发疾病逝世,也不归于在作业时间作业岗位上突发疾病直接送医经抢救无效逝世。 内容来自dedecms

因而张翼得逝世的景象不契合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项的规则,省人力社保厅作出的不予确定工伤决议理据充沛,应予支撑。故判定驳回上诉,保持一审判定。

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恳求再审:疾病发生在作业时间和作业岗位,尽管在家逝世,但与作业期间、作业岗位上突发疾病存在接连性和因果关系,利来国际官方登陆网站,怎样不能确定为工伤? 织梦内容管理系统

孙小妹向最高法院恳求再审,再审理由如下:

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一、二审判定确定首要现实不清。张翼得的突发疾病发生在作业时间和作业岗位,其病况恶化导致逝世与其2014年4月27日在作业期间、作业岗位上突发疾病存在接连性和因果关系。

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一、二审法院关于《工伤保险条例》第十五条第一款的了解有误,适用法律的条件过错,得出的定论必定过错。 本文来自织梦

最高法院:在回家之后逝世的,不属视同工伤的适用范围,不能确定为工伤 dedecms.com

最高法院经审理以为,本案争议焦点是本案是否契合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规则的视同工伤景象。

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《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规则,员工在作业时间和作业岗位,突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的,视同工伤。上述条款首要是针对在作业时间、作业岗位上突发疾病,不能坚持作业,需求紧迫到医院进行抢救的状况而设定的。假如是在回家之后再到医院救治或突发疾病逝世的,就不归于这一条规则的适用范围。

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本案中,张翼得在作业时间和作业岗位感到身体不适,请假回家后卧床歇息,至次日被家人发现、经抢救无效逝世。尽管该不幸结果值得怜惜,但并不归于《工伤保险条例》上规则的视同工伤景象,省人力社保厅作出不予确定工伤决议于法有据。 dedecms.com

一、二审法院确定现实清楚,适用法律法规并无不当。至于再审恳求人提出省人力社保厅作出的不予确定工伤决议与其下发的冀劳社办[2006]137号文件相对立的问题,该文件仅为河北省工伤事例剖析会议纪要,不具有遍及约束力,故该恳求再审理由本院不予支撑。

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综上,孙小妹的再审恳求不契合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规则的景象,按照《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规则,裁决如下:驳回再审恳求人孙小妹的再审恳求。

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案号:(2017)最高法行申3687号(当事人系化名) copyright dedecms



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